企业如何选择一款好用且低成本的人力资源管理系统，这款超巨性价比的系统不妨来看看！

在市场竞争日益激烈的当下，企业的每一项成本支出都备受关注，尤其是在人力资源管理领域，传统的人力资源管理不仅流程繁琐，而且耗费大量的时间和人力成本，一款好用且低成本的人力资源管理系统，不仅能简化流程，提升管理效率，还能帮助企业降低运营成本。今天，小编就为大家介绍一款超具性价比的人力资源管理系统——栎偲悦才人力资源管理系统。

一、功能强大，覆盖人力资源管理全场景

栎偲悦才人力资源管理系统能够快速搭建贴合企业自身需求的应用，无论是考勤管理、灵活借调、智能排班、薪资核算，还是绩效管理模块，都能轻松搞定，大幅节省实施周期与成本。HR可对员工信息、考勤记录、绩效评估数据进行集中管理，还能基于这些数据生成各类报告，为企业人力资源决策提供科学依据。其中智能招聘模块更是为企业提供了一套完整的招聘管理解决方案，从职位发布、简历筛选到面试安排、简历黑名单管理，实现全流程自动化，减少人工干预，极大提升招聘效率与质量。

二、降低成本，实现高效管理

从部署成本来看，企业无需投入大量资金购置硬件设备，也无需配备专门的IT人员进行系统维护，节省了硬件采购与运维成本。在人力成本方面，系统的自动化功能，如自动化薪资计算、智能考勤、智能排班、人事异动管理、员工灵活借调等，大幅减少HR的重复性工作，让HR有更多精力投入到更具战略性的人才管理工作中。

三、超强的员工自助服务能力，减少HR工作量

通过自助服务功能，员工可自行完成信息更新、考勤补打、灵活用工抢班等操作，有效减轻了HR部门的工作负担。

档案维护：员工自行维护基本资料、资质证书等信息。

移动打卡：在线实现定位打卡。

出勤查询：员工自行查看自己的出勤情况，一目了然，可通过参数控制查看权限与时间权限。

智能补卡：系统自动计算员工缺卡数据，员工发起补卡申请审批。

线上工资条：员工自动查看工资条，可通过参数控制查看权限与时间权限。

业务发起：员工自行发起请休假、出差、外勤、辞职等业务，实现全员数字化。

灵活用工抢班：根据门店经营情况，提前规划各岗位上班时间和人数，发布抢班任务，员工自行进行抢单上班，实现多劳多得。

四、人力资源管理全流程数智化

生成职员档案：简历自动生成职员档案，减少录入成本，提高准确度。

生成劳动合同：根据录用单自动生成劳动合同，高效便捷。

人事异动线上化：人事异动流程化，转岗、晋升、降级等轻松完成。

员工奖罚有依据：员工奖罚单据化，有依有据，公信力更高，直接贯通工资计算。

跨部门、跨区域借调：跨部门、跨区域不再需要重录人脸，系统自动完成，并可根据各地打卡数据实现工资结算。

五、卓越的客户服务能力

持续、优质的客户服务能力是任何人力资源管理系统成功落地的基石，栎偲服务团队更是一直保持高度专业且贴心的服务态度，从初始的系统部署，到后续可能出现的故障排查与升级维护，都会提供专业、及时的技术支持与服务保障。

在人才管理新纪元，先进的工具犹如企业的制胜法宝，助力其在激烈的市场竞争中立于不败之地。而能否选对工具，往往成为企业决胜市场的关键因素，栎偲悦才人力资源管理系统邀您前来体验，感受一下超强性价比以及产品力，助力您的企业快速实现人力资源管理数字化转型。