从数字就业到妈妈岗：山东省高质量充分就业政策解读

2024年12月23日，山东省政府发布了《促进高质量充分就业的实施意见》，明确提出力争到2035年实现高质量充分就业的目标。文件围绕多方面内容制定了具体措施和目标，包括构建五大体系：充分的就业机会、优化的就业结构、平衡的就业供求、优质的就业服务，以及友好的就业环境。同时，明确要求到2030年，城镇每年新增就业人数保持在110万以上，高技能劳动者新增数量达到100万以上，并有效控制失业率。

为达成上述目标，山东省提出了一系列务实举措。例如，实施“创业齐鲁”计划，推广“创贷+商贷”组合模式，支持建设创业街区等新型平台；推进数字就业行动，提升职业技能培训水平等。此外，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体，山东通过扩大城乡公益性岗位、精准扩展社会保险覆盖范围等措施，加强就业支持力度。

山东省还通过东西部劳务协作，吸引西部地区青年到山东就业，同时推广“妈妈岗”模式，构建更加生育友好的就业环境。这些措施不仅旨在缓解结构性失业问题，还致力于提升劳动者技能水平，强化就业服务保障。

通过多管齐下的政策举措，山东省力争实现就业机会更为广泛、就业结构更趋合理、供求关系更加协调的高质量就业局面，为推动经济社会可持续发展注入强大动力。