人力资源管理系统软件知识中心_提升企业管理效率-栎偲信息

本文结合政策监管与企业实际业务场景，详解人事管理系统如何制作报表，涵盖流程、功能与战略价值，帮助企业提升效率与合规能力。

2025-09-19

随着社会老龄化加剧，人口红利下降，企业“招人难”成了普遍现象，与此同时，人工智能的广泛应用，让部分求职者陷入“求职难”的境地。此现状下，“用好人、留住人”成了企业亟须解决的难题，做好“入转调离”的管理工作，避免人才流失，成了企业关注的焦点。以大型连锁餐饮企业为例，门店在招聘上有较高的自主

2025-09-18

企业由高速增长转向高质量发展的背景下，行业人才竞争愈加激烈，人才紧缺现象进一步凸显，优秀人才欠缺成为企业发展的阻碍。同时，部分岗位招聘需求大且招聘难度高、人才流动率高、招聘效率低等问题，额外增加了HR的招聘压力。（数据来源：2022年CCFA&北森中国连锁企业人才管理报告）根据上图，我们不

2025-09-18

门店考勤系统哪个好用？本文结合零售和餐饮行业的真实业务场景，对栎偲、钉钉、企业微信、Moka等多品牌考勤系统进行对比分析，帮助企业找到最适合的数字化考勤工具。

2025-09-18

随着企业的规模化和多元化发展，员工规模越来越庞大、业务复杂性不断提高，人盯人的管理模式很难满足企业的发展需要，员工考勤状况严重依赖基层管理人员的主观性，尤其是在劳动密集型、基层员工职业素养偏低的行业更为明显，“出勤不出工，出工不出力”的现象将直接影响企业的生产效率。考勤作为为管理和约束员工的

2025-09-17

社会步入老龄，人口出生率开始负增长，人口红利时代将成为过去，企业用工成本可看见的上涨，给企业经营带来了极大的压力。“求职者找工难，企业招工难”成为了社会普遍现象和矛盾。有人说，待遇没有给到位，所以招工难，有人说，员工能力不行，所以给不了高待遇。对于企业管理者而言，我们真的了解企业的薪酬福利吗

2025-09-17

大型企业如何提升考勤合规与效率？本文深入解析大企业考勤管理系统要求有哪些，从合规性、全场景覆盖到智能扩展，为企业数字化转型提供参考。

2025-09-17

2025年出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确工资、工伤保险与书面协议等核心要求。企业如何在政策落地中有效执行？本文结合管理实践与人力资源管理系统应用，解析合规路径，助力超龄劳动者权益保障。

2025-09-16

奶茶店经营不仅靠产品，合理排班更是关键。本文结合热点政策和数字化趋势，分享奶茶店排班经验，解析店内排班怎么排好，帮助提升效率与员工满意度。

2025-09-15

随着政策监管趋严与行业红利减退，互联网大厂纷纷将组织调整提上战略高度。从人才流动到文化塑造，人力资源管理正成为企业提升竞争力的核心驱动力。

2025-09-12